現代の女性は昔に比べ、職業の選択肢が広がっています。ある意味、男性以上に様々な仕事を選ぶことができます。それは、昔であれば男性に限られていた分野にも、進出が目覚しい背景があるからです。例えば、3Kと呼ばれる建設業でも多くの女性が働いており、監督からクレーンオペレーター、そして現場職人にいたるまで多くの女性が活躍しています。
中でも特にサービス産業では、女性ならではのきめ細かい采配能力を活かして、現場の責任者に抜擢されるケースも増えています。その端的な例として、政治分野における女性リーダーの活躍などがあります。この流れは今後さらに加速することでしょう。
女性が多くの現場で活躍するようになった理由としては、備わっている潜在的能力を時代が必要としていることが挙げられます。脳科学の領域において、女の脳は男の脳よりも広範囲の処理能力が高いことが分かりました。そのため、リーダーに向いていると言えます。
一方、男の脳は一点集中型なので、専門性が要求される分野で特に高い能力を発揮することが出来ます。
また、性格によって活躍できる分野は異なるので、自分の潜在能力を活かせる職業を見つけることが大事です。その為の方法としては適職診断があります。
能力は訓練によって身につけることができますが、基礎的な性格というものは若い頃から変わりません。それゆえに、適職診断を行って、自分にあった職業を見つけだそうとしている人は多いのです。